El Consell Comarcal incorpora una Agent d'Igualtat

La nova tècnica, Montse Mazón, vetllarà per la no discriminació de gènere tant a les institucions públiques com a les privades

El projecte està inclòs en un programa del Departament de Treball, en conveni amb les diputacions

El Consell Comarcal de l’Alt Urgell disposa, des de fa poc, d’una Agent d’Igualtat. Durant un període mínim de dos anys, la nova tècnica tindrà l’objectiu de fomentar la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral.

Al Consell  Comarcal mateix, es dissenyarà i durà a terme accions amb l’objectiu d’introduir-hi la perspectiva de gènere. A la resta d’organitzacions de la comarca, tant públiques com privades, es fomentarà la sensibilització i l’assessorament en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral. També es durà a terme accions de foment de la inserció laboral del col•lectiu de dones.

La incorporació de l’Agent d’Igualtat ha estat possible gràcies a l’adhesió del Consell Comarcal de l’Alt Urgell al Programa d’Agents Locals d’Igualtat, una iniciativa del Departament de Treball de la Generalitat en conveni amb les diputacions provincials.

La persona escollida és Montserrat Mazón, psicòloga amb experiència en l’àmbit de la inserció social i laboral, així com en el desenvolupament i l’execució de plans de polítiques d’igualtat. Mazón forma part de la Xarxa d’Agents d’Igualtat, juntament amb 14 persones més d'altres ens locals de la província de Lleida. El projecte és subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat pel Fons Social Europeu.

15 de juliol del 2009 a les 19:49. Societat