Ves al contingut. | Salta a la navegació

Eines personals


Sou a: Inici / Notícies / La Seu crea un sistema per rebre les ofertes laborals d'Andorra

La Seu crea un sistema per rebre les ofertes laborals d'Andorra

La iniciativa té com a objectiu facilitar la contractació d'aturats de l'Alt Urgell Albert Batalla demana per carta la col.laboració de la Cambra de Comerç andorrana, la Confederació Empresarial i les principals empreses de recursos humans i selecció de personal del Principat
Frontera del riu Runer
09/02/2015 10:51

L'alcalde de la Seu d'Urgell, Albert Batalla, s'ha dirigit recentment per carta a la Cambra de Comerç i Serveis d'Andorra, a la Confederació Empresarial d'Andorra, així com a les principals empreses de recursos humans i selecció de personal del Principat, amb l'objectiu de fer-los arribar "una reflexió i una petició que pot suposar una bona oportunitat per tots plegats”. Amb aquesta missiva, l'alcalde urgellenc sol•licita a tots aquests organismes, entitats i empreses del país veí "fer més permeable el mercat laboral andorrà per als aturats de la Seu d'Urgell i comarca".

Per aconseguir aquest objectiu, Albert Batalla proposa que quan una empresa andorrana necessiti cobrir un lloc de treball molt específic i calgui recórrer a persones de fora del país, “la Seu i l'Alt Urgell poden ser una bona opció”. Al respecte, l'alcalde  urgellenc incideix en el fet que vol demanar "que la contractació de gent propera a la frontera sigui la primera opció, fora dels nacionals o dels residents andorrans”.

Fer conèixer les ofertes laborals d'Andorra a la Seu i l'Alt Urgell

Batalla explica en aquesta mateixa carta que “ara ens cal, sobretot, buscar la fórmula per a fer conèixer les ofertes laborals d'Andorra a la Seu i a tot l'Alt Urgell”. Per això, l'alcalde de la Seu proposa un sistema de comunicació "fàcil" per tal que aquests organismes, entitats i empreses del món empresarial i laboral d'Andorra puguin fer arribar les seves ofertes laborals quan en tinguin.

Concretament, Batalla ofereix el servei de treball de l'Oficina Jove de l'Alt Urgell com a receptor d'aquestes ofertes laborals d'Andorra, el qual en farà difusió entre les persones interessades. L'OJAU també seria l'encarregada del traspàs d'aquesta informació a l'Oficina de Treball del Servei d'Ocupació de Catalunya, la borsa de treball bicat.cat i altres agents públics perquè també puguin informar d'aquestes ofertes laborals a les persones que cerquin feina. L'alcalde de la Seu afirma en la carta que pot ser "un sistema senzill que ajudi a les empreses andorranes a cobrir amb més garanties d'èxit les seves ofertes laborals i alhora doni més i millors oportunitats a les persones que busquen feina a pocs quilòmetres de la frontera”.

Els primers resultats

Dos dies després de la petició, a mitjans de la setmana passada, ja van començar a arribar les primeres ofertes, concretament a través d'una de les empreses de recursos humans del Principat que cerca un gestor/a administratiu i un farmacèutic/a. Seguint el protocol establert, les ofertes ja han estat incorporades a la borsa de treball de l'Oficina Jove, a bicat.cat, així com comunicades a l'Oficina de Treball de la Generalitat.

Batalla ha assenyalat que "la voluntat de l'Ajuntament de la Seu és contribuir a fer més permeable el mercat laboral andorrà per als aturats i aturades de la Seu i l'Alt Urgell". Batalla també ha recordat que el darrer decret de quotes laborals del Govern d'Andorra ja va aparèixer amb una quota diferenciada per a fronterers, fruit de la petició de l'Ajuntament de la Seu al Govern del Principat.

La carta

Aquest és el text íntegre de la carta que Albert Batalla ha fet arribar a la Cambra de Comerç i Serveis d'Andorra, a la Confederació Empresarial d'Andorra, així com a les principals empreses de recursos humans i selecció de personal del Principat:

M'adreço a vostè com a alcalde de la Seu d'Urgell per a fer-li arribar una reflexió i una petició que pot suposar una bona oportunitat per a tots plegats. Com bé sap, la Seu i la comarca de l'Alt Urgell ha tingut des de fa dècades un fort vincle amb el mercat laboral del Principat d'Andorra. No fa pas gaire anys, en període d'expansió, la xifra de treballadors fronterers va rondar les 3.000 persones. Enguany, segons les dades de què disposo, tot just arribem a les 1.500 persones residents a l'Alt Urgell que treballen al Principat.

Si bé és lògic que la prioritat en la recerca de treballadors per part de les empreses andorranes sigui trobar personal entre la gent que viu al Principat, cal recordar que a 10 quilòmetres de la frontera del Riu Runer hi ha un conjunt d'homes i dones, amb diferents nivells d'experiència i formació, que cerquen una feina. En la majoria dels casos són persones que, per proximitat, coneixen bé el país i fins i tot potser ja hi han treballat en algun moment. A dia d'avui, a la Seu hi ha 867 persones aturades i amb el conjunt de la comarca rondem el miler. Entendran que no vulguem perdre cap oportunitat que ens ajudi a revertir aquesta situació difícil per a moltes famílies.

En determinats moments, quan hi ha més feina o bé quan en un moment donat una empresa necessita cobrir un lloc de treball molt específic i cal recórrer a cercar fora del país, la Seu i l'Alt Urgell poden ser un bona opció. El que els vull
demanar és que aquesta, sigui la primera opció, fora dels nacionals o dels residents andorrans.

Amb aquesta intenció, fa uns mesos enrere vaig demanar al Govern d'Andorra un instrument que ajudés a visualitzar aquesta realitat a les empreses andorranes. La petició es materialitzà amb una diferenciació de les quotes entre residents i fronterers en els decrets de quota en vigència des de la tardor del 2014, fet que agreixo molt a les autoritats andorranes perquè pot fer més permeable l'accés de fronterers al mercat laboral andorrà.

Però encara ens queda molta feina per a fer en aquest àmbit i ara ens cal, sobretot, buscar la fórmula per a fer conèixer les ofertes laborals d'Andorra a la Seu i a tot l'Alt Urgell. Per això els proposem un sistema de comunicació fàcil per a què vostès ens facin arribar les ofertes laborals quan en tinguin.

Poden enviar les seves ofertes laborals a la Ruth Dencàs, tècnica de treball de l'Oficina Jove de l'Alt Urgell (a/e treball.alturgell@oficinajove.cat, tf: +34 973 355 608). Ella mateixa en farà difusió entre les persones interessades, així com el traspàs la informació a l'Oficina de Treball del Servei d'Ocupació de Catalunya, la borsa de treball bicat.cat i altres agents laborals públics perquè també puguin informar d'aquestes ofertes laborals a les persones que cerquin una feina.

Estic convençut que aquest pot ser un sistema senzill que ajudi a les seves empreses a cobrir amb més garanties d'èxit les seves ofertes laborals i alhora podrà donar més i millors oportunitats a les persones que busquen feina a pocs quilòmetres de la frontera.

Resto a la seva disposició per qualsevol aclariment i els agraeixo d'entrada la seva atenció.