Aprovat el Pla d'Igualtat de l'Ajuntament de la Seu
El nou instrument vol reduir desigualtats i afavorir la conciliació de la vida laboral amb la vida familiar i personal. Alhora, es fomentarà la lluita contra la violència envers les dones
L'Ajuntament de la Seu d'Urgell ha aprovat el Pla d'Igualtat, que segueix la línia de reduir les desigualtats dins de la societat i de l'administració pública i, en aquest cas concret, del consistori urgellenc. La mesura es va aprovar per unanimitat aquest dimecres passat, en l'últim plenari del 2015.
En nom de l'equip de govern, la regidora de Polítiques d'Igualtat, Montse Bonet, va explicar que el nou pla municipal neix amb tres objectius principals. En primer lloc, "reduir les desigualtats que puguin existir en l'àmbit laboral, sobretot en l'aspecte retributiu", juntament amb "el foment de la conciliació de la vida laboral i la vida familiar i personal" dels treballadors i treballadores. El tercer punt de l'acord és lluitar des de l'administració contra la violència envers les dones. Finalment, també es vol "vetllar perquè la imatge institucional de l'Ajuntament afavoreixi la correcció de continguts". Des del consistori mateix es farà un seguiment per tal que el projecte es pugui millorar de manera continuada.
Des del grup de Compromís x La Seu, Conxita Rabasa va mostrar-se d'acord amb totes les mesures plantejades i amb la seva aplicació, i va expressar el desig "que en el futur no calgui implementar-lo, ja estigui en la mentalitat de tothom i s'apliqui només el criteri de mèrits, al marge de si s'és home o dona". En la mateixa línia, per ERC, Berta Vidal va considerar necessari el pla "no només per complir la normativa sinó perquè, malgrat que l'Ajuntament de la Seu està ben posicionat respecte a d'altres, el pla és benvingut". El regidor de la CUP, Pau Lozano, va votar a favor "per responsabilitat" però hi va afegir que "cal treballar més a fons i en grup, amb tots els grups municipals i amb el comitè d'empresa, per tal de traçar-ne l'estratègia".
