Arxivada la denúncia per assetjament laboral a la directora de l'Escola Rosa Campà

L'Audiència de Lleida ha arxivat la denúncia per assetjament laboral i coaccions en l'àmbit funcionarial feta per part de la directora de l'escola Rosa Campà de Montferrer, Maria Rodríguez, contra el director dels Serveis Territorials d'Ensenyament a Lleida, Miquel Àngel Cullerés, i dos inspectors d'Ensenyament.

El jutjat d'instrucció 2 de a Seu d'Urgell va ordenar el sobreseïment de les actuacions el 23 de juliol passat però la defensa de Rodríguez ho va recórrer. Ara, l'Audiència desestima el recurs i dona la raó al jutjat en no apreciar cap "pla orquestrat" per part dels denunciats per aconseguir la dimissió de la denunciant. L'arxiu és definitiu.

L'acusació particular de Rodríguez va recórrer l'arxiu del jutjat 2 de la Seu d'Urgell a l'Audiència de Lleida. En el recurs, el seu advocat, Pau Simarro, al·legava que existien prou indicis per considerar que tant Cullerés com els dos inspectors del departament d'Ensenyament denunciats va incórrer en els delictes d'assetjament laboral i coaccions ja que, fent ús de la seva relació de superioritat, van dur a terme un seguit d'actes de "fustigació i humiliació" cap a la directora de l'escola amb l'objectiu de doblegar la seva voluntat i aconseguir que s'apartés del seu càrrec. L'acusació particular sol·licitava que se seguís endavant amb el procediment, mentre que la fiscalia i la defensa s'hi oposaven.

En declaracions als mitjans fetes el 10 d'abril de 2018, durant la declaració de Cullerés al jutjat d'instrucció 2 de la Seu d'Urgell, Simarro va situar l'inici del presumpte assetjament laboral, negat per tots tres, en les denúncies presentades per tres mestres del centre educatiu per suposades irregularitats i disconformitat amb la gestió de la directora i el seu projecte educatiu. Simarro va explicar que Cullerés hauria detallat les presumptes irregularitats en un informe presentat a Ensenyament, on demanava que se li obrís un expedient disciplinari per faltes molt greus per, entre d'altres, haver fet una gestió econòmica inadequada i per falsedat documental. Tot i això, informa l'ACN, es va acabar resolent que la directora de l'escola havia comès dues faltes lleus, una per signar un document sense tenir la capacitat per fer-ho i un altra per no haver celebrat eleccions al Consell Escolar dins el termini establert.

Arxiu definitiu

L'Audiència de Lleida ha donat la raó a la decisió del jutjat de la Seu d'Urgell i recull que "no s'aprecien actes de coacció o d'assetjament" contra la denunciant, ni cap pla orquestrat per aconseguir la seva dimissió. Considera que els denunciats van actuar en el marc de les seves competències quan van ordenar investigar una sèrie d'irregularitats denunciades.

La interlocutòria hi afegeix que, si bé la denunciant va poder percebre aquesta decisió com a un "atac" a la seva feina, no pot qualificar-se com "fustigació i humiliació" cap a ella i molt menys "violència o intimidació" feta amb la finalitat que dimitís. L'arxiu de l'Audiència és definitiu.