Un preacord permet desconvocar la vaga de transport de viatgers prevista per al 19 i 20 de desembre

La Patronal i el sindicat majoritari del sector del transport de viatgers a la demarcació de Lleida han arribat aquest dijous, 18 de desembre, a un preacord de conveni col·lectiu. L'anunci implica que es desconvoca la vaga prevista per al 19 i 20 de desembre. El pacte assolit ha de permetre garantir "millores laborals i més estabilitat" per als professionals.

El preacord, que arriba després de tres mobilitzacions, dues jornades de vaga, diversos Tribunals Laborals de Catalunya i sis mesos de negociacions "intenses", estableix un conveni col·lectiu de quatre anys, que preveu increments salarials anuals del 4,5 per cent fins al 2028. Així mateix, reconeix la singularitat de la Val d’Aran, tenint en compte el seu perfil econòmic específic, marcat per un elevat nivell de turisme i, en conseqüència, per un cost de vida també elevat. En aquest sentit, el document consensuat contempla un complement geogràfic per a les persones que viuen i treballen a l'Aran amb les quanties següents: l'any 2026, 40 euros; l'any 2027, 60 euros, i any l'2028, 80 euros.

D’altra banda, el preacord ha pactat una millora històrica en el reconeixement del treball en diumenge. Fins ara, treballar aquest dia festiu no tenia una remuneració específica, però a partir del 2026, totes les persones treballadores que prestin servei aquesta jornada setmanal percebran un complement econòmic específic.

Valoració positiva del preacord

Comissions Obreres ha valorat positivament els increments salarials assolits i les millores incorporades al conveni col·lectiu. Tot i això, lamenta que no s'hagi aconseguit un augment més elevat, "ja que a Lleida arrosseguem un retard salarial important respecte a altres províncies de Catalunya, amb una escletxa salarial significativa en relació amb la resta de companys i companyes del sector". El sindicat assumeix que el pacte suposa "una primera passa per reduir aquesta diferència de salaris, una tasca que caldrà continuar treballant al llarg de la vigència del conveni i, especialment, en el proper document, d’aquí a tres anys, amb l’objectiu de seguir retallant la diferència territorial i avançar cap a una equiparació salarial real entre totes les províncies, evitant desigualtats injustificades".