Quinze emprenedores de l’Alt Urgell participen en el projecte Dona i Lideratge

La programació del Servei d’Atenció a les Dones de l’Alt Urgell (SIAD) ha finalitzat enguany la formació Projecte Dona i Lideratge, adreçada a un grup d’emprenedores i empresàries de l’Alt Urgell. S'ha realitzat al Centre Empresarial i Tecnològic de l’Alt Pirineu (CETAP) de la Seu d’Urgell durant els mesos de novembre i desembre de 2015, presentat i desenvolupat per Enessenzia Coaching i finançat per l’Institut Català de les Dones, el Consorci d’Atenció a les Persones i l’Ajuntament de la Seu d’Urgell.

Aquest projecte s’ha desenvolupat al llarg de 5 tallers, amb la finalitat d’acompanyar les dones a assolir el seu lideratge. Cerca dotar-la de l’enfortiment intern i l’apoderament necessari per fer front a les circumstàncies actuals, tot conservant el seu propi equilibri emocional, amb més visibilitat i força per assolir els seus reptes diaris i de futur.

Hi han participat 15 dones, que majoritàriament l’han valorat de forma molt positiva. Alhora, s’ha considerat un encert haver realitzat aquest acompanyament a un grup format per dones dotades d’un gran potencial humà i emprenedor, amb el repte de treballar conjuntament per crear l’ambient i la sinergia necessària per fer-lo aflorar i créixer. Al llarg de programa es van treballar diferents temàtiques, amb un enfocament teòric-participatiu que va permetre experimentar i assolir, mitjançant diferents dinàmiques, els coneixements de forma pràctica. Es va ajudar a desenvolupar l’autoconfiança, seguretat i despertant en cada una d’elles, i en el total del conjunt del grup, la força per construir un teixit de confiança i esperit de cooperació.

Aquests tallers de coaching grupal enfocats a l’emprenedoria estan basats en la intel·ligència emocional, combinen diferents tècniques i eines pràctiques i suposen contemplar en tot moment la relació de l’emprenedora amb el seu projecte. Les sessions es realitzen amb metodologia teòrica-participativa i eines específiques de donaran pas al qüestionament i recerca interna. Permeten obrir noves perspectives i descobrir noves capacitats dels participants, alhora que ampliar visió sobre el seus propis projectes.

Durant el seguiment realitzat les dones "han manifestat que se senten enfortides i estan molt enfocades", i ja han començat a innovar en els seus propis negocis, tot dissenyant amb força nous projectes pel 2016.